Četvorica uspešnih srpskih profesionalaca, dovoljno hrabrih da se otisnu u virtualni svet i da unovče znanje o novim tehnologijama, nakon tri godine razvijanja StartUp biznisa u Srbiji, otvorili su svoja vrata i klijentima u Dubajiu. Tu im se pridružio i peti član, Vuk Zlatarov koji je partner i regionalni menažer za Middle East tržište.
Veljko Vasić, Nenad Latković, Nemanja Timotijević, Dragan Stević, danas sa svojih 20 zaposlenih u Srbiji, zajedno sa svojim “čovekom za Dubai” Vukom Zlatarovim, jesu ekipa koju “Google” podržava i koja uspešno osvaja nova tržišta svojim kreativnim idejama.
Pre osnivanja CreITive digitalne agencije, ovi momci osnovali su nevladinu organizaciju koja je okupljala mlade i ambiciozne ljude, željne da napreduju i uče kroz brojne besplatne kurseve i projekte koje su organizovali. Veljko Vasić i Dragan Stević, učestvovali su u raznim oranizacijama a ideju o nevladinoj organizaciji prekinula je potreba tržišta za izradom web sajtova a kasnije online aplikacija i informacionih sistema. Ekipi se pridružio Nenad Latković koji je odrastao u Venecueli i nakon odbijenog posla u Comtrade-u, rešio da ostane uz CreITive. Nemanja Timotijević je posle tri godine u Dominikanskoj Republici, po povratku u Srbiju rešio da završi fakultet i pokrene svoj biznis. Ekipa je bila spremna za novi dil. I to ni manje ni više nego sa “Googlom”. CreITive je među prvim agencijama u Srbiji koja je dobila status “Google Partnera”.
Ideje ove četvorice mladih momaka su se poklopile pa su ubrzo od opštine Savski venac, preko konkursa FON-a dobili i subvencionisan poslovni prostor na korišćenje firmama koje su mlađe od dve godine a koje imaju najprofitabilnije poslovne ideje. Najozbiljni StartUp, koji su razvili, nakon osnivanja digitalne agencije je TimePad, sistem koji kontroliše zaposlene i radno vreme u kompanijama.
WANNABE MAN: Kada ste došli na ideju da osnujete firmu i kako ste započeli vašu priču, od početnih ulaganja do novih tržišta?
VELJKO VASIĆ: Mi smo imali jednu jedinu ideju, a to je da budemo jako uspešni. Na fakultetu sam upoznao moje sadašnje partnere gde smo kroz razne projekte i dobru atmosferu stekli poverenje jedni u druge i odlučili da doslovno odmah posle završetka fakulteta (diplomski je bio odbranjen u petak, kompaniju smo pokrenuli u ponedeljak) pokrenemo kompaniju za izradu web sajtova koja je danas prerasla u digitalnu marketinšku agenciju. Inicijalni pozajmljeni kapital je bio oko 3000 EUR koji smo morali da vratimo u roku od 3 meseca, a prva kancelarija nam je bila u stanu od 40 kvadrata gde su naše kolege Miloš i Milan bili prvi programer i dizajner zaposleni u kompaniji. Ti ljudi su i dalje nezamenjivi deo naše ekipe.
Biznis plan smo sami sastavili sa veoma jasnom poentom, a to je da razvoj svih usluga bude u Srbiji, kako bi se one prodavale u razvijenim zemljama sveta gde ćemo imati predstavništva naše kompanije.
Koje biste izazove, a koje lepe strane sa kojima ste se suočavali u poslu, podelili sa nama?
VELJKO VASIĆ: Kada imate kompaniju koja zapošljava makar i jednu osobu, nezavisno od vas i vaših partnera imate odgovornost da taj neko svakog meseca zavisi od vas i vaših odluka. Posebno je velika odgovornost imati preko 20 ljudi koliko mi trenutno imamo, koji svakog meseca primaju platu za izuzetan trud i rad koji su uložili da bi kompanija napredovala i dostigla zacrtane ciljeve. Pored toga postoji milion parametara koji su bitni za dobro funkcionisanje tima o kojima svakodnevno razmisljamo. Trudimo se da ljudima koji rade kod nas bude zabavno dok svi zajedno jurimo ka zajedničkom cilju. Sa druge strane sve ovo posmatramo kao jednu zajedničku avanturu koja nas u svakom trenutku tera da budemo bolji, jači, složniji i istrajniji kako bismo jednog dana svi zajedno uživali u plodovima našeg rada. Lepa je strana ove naše priče to što je svaki trenutak koji provedemo zajedno poseban, bio on težak ili ne.
Zapošljavate mlade ljude u Srbiji, pa nas zanima kako regrutujete zaposlene i šta je to što moraju da imaju osim dobrih biografija?
NEMANJA TIMOTIJEVIĆ: Pošto smo i mi sami mladi, energični i ambiciozni, volimo da budemo okruženi prvenstveno mladim i kreativnim ljudima koji mogu i žele da dele naše ideje i entuzijazam. Pri odabiru potencijalnih kandidata za zaposlenje u različitim segmentima naše kompanije, znanje, ali i želja za učenjem novih stvari igra presudnu ulogu.
Proces selekcije kandidata se sastoji iz nekoliko krugova, pri čemu se ocenjuju znanje iz predmetne oblasti, ponašanje kandidata u određenim situacijama i izazovima koji se stavljaju pred njih.
Kako ste dosli na ideju da vasa naredna kancelarija bude otvorena bas u Dubajiu?
NEMANJA TIMOTIJEVIĆ: Od osnivanja kompanije, cilj je bio da se fokusiramo na strana tržišta. Na samom početku je to isključivo bila ambicija, ali kako smo gradili svoj portfolio i know-how, ambicija je postajala realnost.
Emirati su u jednu ruku došli sasvim slučajno, posetom Gitex Technology Week-a 2013. godine. Uvideli smo da su usluge koje imamo i način na koji pristupamo poslu nešto što potencijlani klijenti sa Bliskog Istoka prepoznaju kao neizostavan deo svog poslovanja. Pored izuzetno jake konkurencije na tržištu u vidu lokalnih agencija i multinacionalnih korporacija koje posluju u našem domenu, odvažili smo se da investiramo svoje vreme, novac i energiju u prisustvo i takmičenje na ovom tržištu, što je kao i u Srbiji, rezultiralo time da za kratko vreme u portfolio uvrstimo internacionalne kompanije poput VW i Idsei-a, ali i lokalne gigante: EMAAR, Jumeira i Bin Drai. Možda neko sa strane može sve ovo okarakterisati kao puku sreću, pa uvek volim da citiram Seneku: “Luck is what happens when preparation meets opportunity”.
U Dubajiju, CreITive ima partnera, Vuka Zlatarova koji je kako vi volite da kažete “Vaš čovek za Dubaji”. U skladu sa tim nas je zanimalo da saznamo kakav je kvalitet života o kakva su Vam očekivanja od UAE?
VUK ZLATAROV: Kvalitet života u Dubaiju može da se posmatra iz dva ugla. Jedan je iz zaustavne trake i naravno da je loš, dok je ovaj drugi iz brze trake i odličan je. To je grad kojim ne mozete da se vozite sa pola gasa– Ili pritiskate papučicu do kraja, ili ste na kočnici koju nikad i ne pustite. Ako se ne budete štedeli, Dubai će vam zaista pružiti mnogo.
Mi smo uvek vozili najbrže sto mozemo. Tako da nam ovakvo okruženje zaista prija i odlično smo se snašli. Trenutno se nalazimo na uključenju u brzu traku. A kada se u jednom momentu budemo uključili u nju, mislim da nam okruženje neće dozovoliti da usporimo, naprotiv, teraće nas da vozimo sve brže i brže.
Među vašim projektima nalazi se i TimePad, koji je podržao Fond za inovacionu delatnost. O čemu je zapravo reč?
NENAD LATKOVIĆ: TimePad je kontrola radnog vremena. Ovaj projekat (StartUp) se razvio u saradnji sa našom firmom i partnerskom firmom VWG Inženjering. Bespovratna sredstva za razvoj projekata dobili smo na konkursku od Fonda za inovacionu delatnost, jer su procenili da ovaj StartUp ima veliku šansu za uspešan globalni plasman nizak stepen rizika. Ova napredna kontrola radnog vremena koristi prednosti najsavremenijih tehnologija. Pored kontrole, moguće je pratiti efikasnost zaposlenih, prekovremeni rad, rad u drugim i trećim smenama, predloge za bonuse zaposlenih itd. Koncept je u potpunosti proširiv i prilagodiv svim vertikalama poslovanja. Najveća prednost je što je poslodavcima omogućeno da sve ovo kontrolišu gde god da se nalaze, bilo da su na poslovnom putu ili odmoru. Ovim ćemo takođe osvojiti mnoga tržišta.
A kada je već reč o novim tržištima, kakvi su Vam planovi?
DRAGAN STEVIĆ: Dubai je samo početak. Imamo planove da osvojimo još nekoliko tržišta u narednih par godina među kojima su i evropske zemlje. Za početak bi na novim tržištima imali prodajna odeljenja, a razvoj i svi poslovni procesi bi se radili u Srbiji. Na taj način kapital sa stranih tržišta ulivamo u našu privredu. Informaciju o kojim zemljama je reč, za sada bih ostavio kao iznenađenje jer smo u procesu pregovora, ali mogu reći da sledeće godine sigurno otvaramo još jedno predstavništvo. Mi se trudimo da kvalitet naših usluga i proizvoda dižemo na najviši mogući nivo, svakodnevno uvodimo razne inovacije i pratimo globalne trendove, jer je to jedini način da budemo konkurentni na razvijenim tržištima.
Na koje projekte CreITive ste najponosniji?
DRAGAN STEVIĆ: Kao što roditelji ne mogu da razdvajaju svoju decu, tako smo i mi ponosni na sve naše projekte(smeh). Šalu na stranu, trudimo se da izazovu koji svaki klijent stavi pred nas pristupimo sa istim entuzijazmom i da svakom projektu posvetimo maksimalno pažnje. Najponosniji smo kada uspemo da razvijemo poslovanje i online nastup klijenta, i obezbedimo klijentu veliki povraćaj uloženih sredstava. Znak da smo dobro odradili posao je kada nas klijenti preporučuju svima, ali nas kriju od svoje konkurencije.
Koji je vaš ključ uspeha? Koji su to saveti mladim ambicioznim ljudima koji žele da budu kao vi?
NENAD LATKOVIĆ: Podeliću sa vama svojih par “pravila” kojih se uvek držimo:
1. Vera da ono je ono čime se bavite prava stvar, bez obzira na prepreke koje se pojavljuju.
2. Upornost da, bez obzira na poteškoće, na kraju ipak ispunite cilj, čak i ako “mu je prošao rok”.
3. Sreća i sposobnost da oko sebe okupite ljude od poverenja koji sanjaju isti san kao vi.
4. Sanjati “na veliko”, jer je apsolutno sve na ovom svetu “lako” dostižno.
A mladim ljudima savetujemo da uvek daju sve od sebe, šta god da rade. Volim da citiram beogradskog umetnika: “Sine svet je tvoj. Samo moraš da umeš da daš krv, suze i znoj”.
Pa iako naiđete na neuspeh, nemojte se loše osećati- znate da ste dali 100% svojih mogućnosti, naučili nove životne i poslovne lekcije, stekli iskustvo, i da- sledeći put uspeh je zagarantovan.
Fotografija : Dragan Asanov
