Posao ti više ne pruža izazov
Sa godinama i iskustvom, neke stvari postanu rutina, ali dolaze neke nove koje treba savladati i prilagoditi im se. Možda se te novine ne tiču stručnosti i zahteva posla, nego reorganizacije i pristupa poslu i imaš otpor prema tim promenama, kao i većina ostalih, ali ne dozvoli da zbog gluposti izgubiš osećanje satisfakcije koje poznaješ, zbog toga što radiš posao u koji se razumeš, daješ svoj doprinos i izlaziš na kraj sa raznim problemima, zahtevima i situacijama. Ako nema više novih projekata, saradnji i novih ljudi, vreme je da preuzmeš inicijativu i da nešto predložiš. Obnavljanje entuzijazma svima će dobro doći.
Poveži se sa drugima
Možda radiš sam ili u vrlo ograničenom krugu saradnika, pa i nemaš kontakt sa drugim kolegama ili klijentima. Krećeš se u istom krugu ljudi i potrebno je da taj krug proširiš, da bi proširio svoju perspektivu i unapredio svoj pristup poslu. Ako si deo kolektiva, dobro je da poznaješ sve ostale članove i da sa njima gajiš kolegijalne odnose. Velike firme koje prate savremene trendove poslovanja organizuju izlete i sportske susrete za svoje zaposlene, jer su u svakom poslu međuljudski odnosi najvažniji – zato što mogu da olakšaju posao, a mogu i da ti zagorčaju život, što se vrlo često dešava. Svaki rad je ugodniji i lakši kad ne strepiš od intriga i poremećenih odnosa, kad se odvija u atmosferi međusobne saradnje i podrške.
