Nije dovoljno da u praksu uvedeš nove načine ponašanja, da postaneš samopouzdaniji i dopadljiviji. Potrebno je i da prestaneš da radiš, da izbaciš iz svog šablona ponašanja stvari koje narušavaju tvoj ugled, a možda toga nisi ni svestan.
Prekidaš druge dok govore
To je nekulturno i arogantno. Možda ti se upravo javila sjajna ideja ili adekvatan odgovor, ali sačekaj da sagovornik završi, da kaže sve što započeo. Ako ti se često događa da te sagovornik inspiriše, pa ne možeš da čekaš, drži pri ruci notes i zabeleži kratko ono što ti je palo na pamet. Pokušaj da razumeš ono što ti sagovornik govori, umesto što misliš na to šta ćeš mu odgovoriti.
Stižeš kasno na sastanke koje su drugi sazvali
Kad neko ulazi nakon što su svi već posedali, ili je sastanak već počeo, on ometa skup. Svi gledaju u njega. Ne treba da se izlažeš tom pogledu, jer ne želiš da te upamte kao nekog ko kasni i ne poštuje druge.
Držiš sastanke bez dnevnog reda i jasnih ciljeva
Ako držiš redovan sastanak (makar i svakodnevni) za podelu zadataka i iznošenje izveštaja, stavi to na dnevni red, ako imaš potrebu da održiš hitan blic-sastanak, makar sa samo jednom tačkom dnevnog reda i jednom namerom, definiši to i jasno iznesi. Svačije vreme je dragoceno i zato nemoj da se oslanjaš na improvizaciju, čak i ako ti ona dobro ide. Zapravo, ukoliko si dobar u trenutnom reagovanju i improvizovanju, lako ćeš smisliti dnevni red i definisati ciljeve bez neke posebne pripreme.
