Svi koji se bave nekom oblasti IT-a žele da završe u Google-u. Ne samo zbog velike plate. Ne samo zbog korporativne kulture koja je postala legendarna, već i zbog prestiža koju nudi rad u takvoj firmi. To se naziva employer branding. To vam je nalik onoj priči o Tomu Sojeru koji vešto uspeva da nagovori klince da je farbanje njegove ograde veoma kul. Google je uspeo da ubedi ceo svet da je to najbolje radno mesto na svetu.
Prednosti koje su time stekli jeste da ne moraju da troše novac na zapošljavanje, jer imaju mnogo više kvalitetnog kadra nego što im je neophodno. Za jedno radno mesto u toj firmi konkuriše preko hiljadu kandidata. Nikad nije jednostavno odabrati pravog, ali sa tom vrstom navale koju oni imaju lako je “usisati” najbolje i najsposobnije.
