Danas kad žene mogu da se iskažu na poslovnom planu, one to često čine uspešnije od muškaraca. To remeti ravnotežu snaga u tradicionalnoj postavci muško-ženskih odnosa. Ali ti odnosi više nisu tradicionalni, odnosno, patrijarhalni, a nisu ni matrijarhalni, niti ravnopravni. Prolazimo kroz transformaciju muško-ženskih odnosa, a to znači da su nam potrebne nove definicije muževnosti i ženstvenosti. Potrebne su nam nove vrednosti, koje treba da postanu standard, da bi nam se odnosi stabilizovali. Jer, loše nam ide. Ne snalazimo se. Ni mi, ni vi.
Žene preuzimaju suviše odgovornosti i ne pronalaze muškarce sa kojima bi ih podelile i na koje bi se oslonile, izložene su pritisku uspeha u karijeri, kao i ostvarivanja u partnerstvu i majčinstvu, za koje se sve češće odlučuju bez partnerstva. Muškarci su izgubili položaj dominacije i ostali dezorijentisani. Kao da više nisu nikakav faktor u životu žene – ona može sama i da zarađuje i da gaji decu – a oni još nisu raščistili sa patrijarhalnim vrednostima i pronašli način da budu ravnopravni partneri.
