Ako ste poslodavac i imate svoju firmu, onda je logično da imate i zaposlene. O njima treba brinuti, treba ih motivisati i podsticati. Treba biti svestan kako se oni osećaju i da li rade kako treba. Ono što je takođe važno jeste to da trebate uvek biti obavešteni o tome koliko i kako radi svako od njih. Većina firmi ima onog “Super star” radnika koji se izdvaja i koji uvek zna šta treba da radi, sve izvršava u roku i drži se zadatog. Uvek vam čuva leđa i podseća vas na zaboravljeno.
Nažalost, samo je pitanje vremena kada će neki od ovih radnika biti zapažen i dobiti priliku da negde radi za veći novac. I samo je pitanje vremena kada će shvatiti da se njegov rad ne ceni dovoljno, i poželeće da ode. To vama nikako ne bi išlo u korist. Zato evo 5 načina kako da to prepoznate i naučite kada vašeg radnika treba promovisati i dozvoliti mu da napreduje.
