Korišćenje talenta
Vaš posao verovatno angažuje bar neku vašu sposobnost – ako se mentalno pomaknete iz negativnog stava, iz osećaja da otaljavate posao da biste primili platu, pronaći ćete nešto u čemu ste stvarno dobri. Možda imate bolju percepciju od drugih, pa zapažate detalje koji drugima promiču, možda ste sposobni da se potpuno udubite i da se isključite za remeteće faktore, možda ste vešti u sažimanju i pronalaženju suštine, možda umete da objasnite tako da vas svi razumeju, da napravite sjajnu prezentaciju, ili da komunicirate sa klijentima sa puno strpljenja i razumevanja. Sve što umete, sigurno nekako možete da primenite u poslu koji radite.
Mentalitet zabušanta
Ono što nas najčešće sprečava da u svom poslu pronađemo smisao i zadovoljstvo, jeste računica – radiću koliko sam plaćen, a to je malo; za ovu platu i ovo je više nego dovoljno; bolje da što više razvlačim, izgledaće kao da sam stalno okupiran poslom… Zabušavanje nas ne čini samo zamenljivim radnicima, nego nam oduzima i zadovoljstvo koje bismo mogli da imamo u poslu. Ako ne radimo onako kako možemo, jer stalno kalkulišemo i nastojimo da ostanemo na ivici poluupotrebljivosti, da nas neko slučajno ne bi zloupotrebio kad otkrije da smo sposobniji nego što se prikazujemo, ostaćemo na graničnoj svesti o sebi. Moraćemo dosta da lažemo sebe, da bismo se ubedili da smo pošteni, vredni, zaslužni i kompetentni.
