Dešava se i najboljima – da podležu lošim navikama i slabostima i da sami sebe sabotiraju u izgradnji karijere. Možeš imati ogroman potencijal u svom poslu, ali loše navike te mogu sputavati kako u samom početku, tako i u svakoj fazi napredovanja. Ako želiš da budeš uspešan i poštovan u svojim poslovnim krugovima, treba da odbaciš balast i da promeniš neke navike. Uspešan čovek je onaj koji je pre svega odbacio svoju naviku da nalazi izgovore za neefikasnost. Ti dobro znaš u kojoj meri te sputavaju lenjost, mrzovolja, odugovlačenje, kao i površnost koja je posledica odlaganja i koju ne možeš da izbegneš kad se približe rokovi, a posao nagomila. Ono čega možda nisi svestan, jeste da to dobro znaju i svi oko tebe. Nikome ne promiče ko je vredan i predan radnik, ko poštuje rokove i izlazi na kraj sa izazovima i dinamikom posla, a ko je previše ležeran da bi se u nekom trenutku „izgubio“ pod opterećenjem posla koji se nakupio.
Napredak u karijeri je uvek povezan sa ostavljanjem utiska, sa dokazivanjem svoje efikasnosti, spremnosti i odgovornosti i nikoga ne možeš prevariti da si odgovoran, ako nisi.Savršenstvo bi trebalo da bude težnja, a ne ono što kontroliše tvoj život, na tvoju štetu. Jer, savršenstvo ne možeš da dostigneš, iako je korisno da mu težiš i da se ka njemu upravljaš. Ako te nedostizanje savršenstva stalno sprečava da budeš zadovoljan postignutim i da vrednuješ ono što radiš, tvoj stav će delovati „obarajuće“ na tvoj napredak u karijeri. A tvoji saradnici će te prozivati za propali perfekcionizam, neprilagodljivost i širenje negativne energije. Osoba koja nikada nije zadovoljna, nikome nije simpatična.
