Za svakog dobrog lidera uspeh je vid standarda koji je postavio vremenom, zbog čega uvek treba da imaš u vidu taj cilj ka kojem se zajedno krećete, te da sve ostale sporedne faktore, poput prepreka i nesupeha, zaobiđete i da im ne pridajete veliki znčaj, jer nisu gigantski da ne mogu da se “preskoče”.
Uvek održavaj obećanja. Na prvom mestu, to će svima govoriti da treba da te shvae ozbiljno kada nešto kažeš, a onda dolazi i poverenje, koje je stub i osnov svakog odnosa. Pa ukoliko imaš poverenje steknuto kroz tvoja dela koja prate prethodno izrečene misli, već si na dobrom putu da budeš dobar lider.
On ne traži potporu za svako svoje razmišljanje, za svaku svoju odluku u nečijem potvrđivanju ili razmišljanjima. Njegova prednost je u tome što nema lidera, jer je sam svoj lider.
Dobar lider “živi” istinu. Odnosno, on zna dobro da sagleda realnu situaciju, pravo stanje stvari, i to je tačka od koje stvara dobre, pouzdane temelje za dalji rad i uspehe. Bitno je da ne misliš da živiš i radiš u okolini u kojoj je sve u najboljem redu i kada to nije, jer to dovodi do propasti, a pravi lideri to nikada ne dozvoljavaju.
