U kompanijama koje se bave novim tehnologijama, ova budućnost je sasvim izvesna – oni predviđaju da će zaposleni drugačije funkcionisati u novim poslovnim sistemima već u 2020-oj, a da će do 2050-te sa ljudima raditi i roboti. Veštine koje će se već za koju godinu najviše tražiti od kandidata za radno mesto u ovakvim preduzećima su sposobnost rešavanja kompleksnih problema, kritčko razmišljanje i kreativnost. Poslodavci već sada cene ove veštine, jer one odlikuju ambiciozne i uspešne ljude.
Takođe, ono što do sada nije bilo na spisku potrebnih veština – emotivna inteligencija – predstavljaće važnu stavku. Sposobnost razumevanja postupaka i reakcija drugih, shvatanje njihovih motiva biće od ključne važnosti u poslovima budućnosti.
Radnik budućnosti, koja može početi pre nego što smo spremni da je prihvatimo, pre svega mora biti prilagodljiv i sposoban da prihvati promene i da se suoči sa izazovima koje one donose, a koji se pre svega tiču mnogo veće lične odgovornosti u svakom poslu.
