Popularnost hrani vaš ego – poštovanje hrani vašu dušu

Veliki poroci velikih pisaca

Citati Thomasa Manna o čoveku, ljubavi, istini i vrlinama

8 Netflixovih Marvel heroja koje bismo voleli da vidimo u MCU

Zanimljive činjenice koje treba da znate o Tomu Hardyju

10 glumica u koje smo bili zaljubljeni 90-ih

Ivan Divan: “Ne bih odvajao svoju čovečnost od umetnosti”

Postavljanje granica – znak zrelosti i stabilnosti

Kako da bolje podnesete odbijanje

Iritantne stvari koje vam sigurno neće nedostajati – jer ste singl

Ovo je hrana od koje će vam mamurluk biti “kao rukom odnesen”

Ovo su najplaćeniji sportisti u 2021. godini, a evo koliko oni zarađuju

Hrvatska kompanija Rimac postaje većinski vlasnik Bugattija

Stvari koje rade pravi džentlmeni

Ovo je hrana koju bi trebalo da izbegavate nakon što napunite trideset

Karijera i biznis

“Vruća” pitanja na intervjuu za posao

Američka multimilijarderska kompanija Bridgewater, čiji su klijenti penzioni fondovi, fondacije, strane vlade, centralne banke i razne druge velike kompanije, ima listu vrućih pitanja za kandidate koji apliciraju kod njih za posao. To su trik-pitanja, na koja nema tačnih i netačnih odgovora, već se iz odgovora vidi kako kandidat analizira problematiku, odakle joj pristupa, kako postavlja stvari i dolazi do rešenja.

Evo nekih od tih pitanja, pa razmislite kako biste vi odgovorili, imajući u vidu da su klijenti kompanije duvanske industrije, blade, banke, kao i humanitarne fondacije. Pored svakog pitanja je i pozicija za koju je kandidat aplicirao.

Da li postoje okolnosti pod kojima je mučenje opravdano (menadžerska pozicija)?

Da li biste prodavali cigarete pušačima iako je to loše za njih (pozicija Krizni PR)?

Da li bi svet bio bolji ako bi sve granice bile otvorene (saradnik za investicije)?

Kako vidite afirmativne akcije u medicinskim školama (saradnik za menadžment/investicije)?

Da li bi farmaceutskim kućama trebalo da bude dozvoljeno da se reklamiraju na televiziji i drugim popularnim medijima (saradnik za investicije)?

razgovor za posao 1 Vruća pitanja na intervjuu za posao

Da li bi zločini iz mržnje trebalo da budu strože kažnjavani od drugih zločina (Savetnik za investicije)?

Da li bi učešće u timskim sportovima trebalo da bude obavezno za mlađi uzrast (savetnik za menadžment)?

Da li odobravate abortus (kandidat za analizu podataka)?

Koja je vaša najveća slabost (asistent administracije)?

Zašto niste dali otkaz na poslu na kome ste bili nezadovoljni i nesrećni (menadžer)?

Zašto ne bi trebalo da vas zaposlimo (menadžer)?

Vidite? Nije lako smisliti ni jedan odgovor, a potrebno je da pokažete da imate stav i mišljenje o, praktično, svemu, kao i da ste dovoljno fleksibilni da prihvatate i sledite stavove koji vam nisu bliski. Potrebno je da imate svoje mišljenje, ali i da budete spobni za uvid “s druge strane”. Dakle, ako ste zagovornik abortusa, morate razumeti motive protivnika, ako verujete da treba zabraniti prodaju cigareta, morate pokazati svest da ne možete pušačima oduzeti ono na šta su do sada imali pravo i da, u skladu sa tim, ponudite neku strategiju i kampanju za smanjivanje zavisnosti od pušenja. Najteža pitanja, odnosno, ona koja će vas dovesti u najnezgodniju situaciju, jesu pitanja o kažnjavanju i mučenju – ne smete zvučati kao psihopata, a treba da pokažete svesnost o potrebi mehanizma kažnjavanja i sankcionisanja, kao i da taj mehanizam mora ostati u okvirima ljudskih prava. Možda nikada nećete morati da odgovarate zvanično na ovako “vruća” pitanja, ali koristiće vam da malo provežbate mozak, ako se spremate za poslovni intervju.

Fotografije: unsplash.com

Brankica Milošević

Wannabe TV

Editors choice