Recimo da se zaposlite u Google-u. Odjednom ste okruženi ljudima koji su najbolji od najboljih. Znači da su vam izgledi za napredovanje veoma mali, jer su svi iznad i oko vas više nego kvalifikovani za unapređenje. Stoga se napreduje po parametrima koji nisu rezultati rada, već ocena šefova. Politika postaje glavni način napredovanja. Sticanje preporuke postaje važnije od kvaliteta rada.
I na primer, odlučite da napustite Google. Pritisak je preveliki, u kompaniji punoj genijalaca nemate utisak da ičemu doprinosite. Ne volite radnu atmosferu koja je previše nalik na Diznilend. Čini vam se da se kompanija više bavi samom sobom nego klijentima i proizvodima. Šta god da je razlog, recimo da poželite da odete…
