Naš sagovornik je Stefan Đuričić, direktor Vivaldi foruma i partner u Mokrogorskoj poslovnoj školi. Stefan je svoju uspešnu karijeru izgradio upravo u Mokrogorskoj školi i industriji obrazovanja, a u nastavku nam je otkrio više o ovoj ustanovi, ličnom karijernom putu, motivaciji i tome šta Vivaldi forume izdvaja od ostalih poslovnih konferencija. Stefan se pre uspešne karijere u Mokrogorskoj školi profesionalno bavio fudbalom, a sa nama je podelio i svoje razloge da promeni karijerni put i upusti se u nešto potpuno drugačije od onoga čime je smatrao da će se baviti u mladosti. Koji su njegovi poslovni saveti i kakve planove kuje za budućnost, saznajte u nastavku!
U Mokrogorsku poslovnu školu došao si kao student, a u periodu od osam godina napredovao si do direktorske pozicije. Kako je izgledao tvoj karijerni put?
U Mokrogorsku sam po preporuci došao na praksu tokom studija – u tom trenutku mi je motiv bio sticanje prvog radnog iskustva, osnovno upoznavanje sa tržištem rada i spoznaja čime bi zapravo mogao da se bavim po završetku studija. U trenutku dolaska, nisam ni slutio da bi Mokrogorska mogla da postane mesto gde će graditi karijeru evo već osmu godinu.
U prvih nekoliko godina mog rada u školi imao sam priliku da se oprobam u nekoliko programa škole, od korporativnih in-house programa, do našeg programa za napredni nivo menadžmenta (današnji Business Leadership Sprint), sve do team buildinga, pa danas Vivaldi foruma. Lepota tog karijernog puta je da su čak i ti prvi, operativni poslovi takve prirode da pružaju mladom čoveku da se okruži vrhunskim stručnjacima (predavačima), menadžerima iz raznoraznih industrija (polaznicima na programima) i generalno radi u inspirativnom okruženju. Nakon što sam se oprobao u skoro svim programskim oblastima škole, prepoznao sam se u Vivaldi forumima i poslednje dve godine uživam u odgvornosti razvoja platforme za koju iskreno verujemo da je mnogo više od poslovne konferencije.
Kako kažeš, karijeru sve vreme gradiš u industriji obrazovanja. Zašto baš Mokrogorska škola i šta te i dan-danas motiviše da napreduješ u svom polju?
Dolazak u Mokrogorsku se odigrao potpuno spontano, kao i mnogi drugi u studentskim danima. Nisam bio siguran čime bih voleo da se bavim, s tim što sam bio dovoljno radoznao da sam želeo što pre da se oprobam i kroz rad počnem sebe bolje da upoznajem. U trenutku kada sam došao u školu, nisam razumeo ni čime se suštinski škola bavi, šta predstavlja industrija neformalnog poslovnog obrazovanja poslovne zajednice, i na koji način bih jednom takvom projektu mogao da doprinesem. Tek nakon pripravničkog staža shvatio sam da je škola platforma kojoj mogu da doprinesem, sa kojom mogu da rastem, i koja mi pruža širok spektar mogućnosti za profilisanje i specijalizaciju.
Jednostavan je razlog moje dugogodišnje veze sa školom, a to je ta sloboda koju škola nudi svojim ljudima da suštinski doprinesu, da nešto novo pokušaju, pogreše, misle slobodno i rastu uz nju. Škola i ja zajedno rastemo, i danas kao partner u školi i dalje imam osećaj da kroz svaki dan, događaj koji organizujemo, i interakciju sa našim partnerima napredujem – taj osećaj je za mene ključna motivacija.
Dugi niz godina si se bavio sportom, čak i na profesionalnom nivou. Kad si odlučio da iz profesionalnog sporta pređeš u privredu i biznis?
Kao i mnogi mladi u fudbalu, maštao sam o profesionalnoj karijeri i svemu što uz to ide. Brzo sam shvatio da je profesionalno bavljenje fudbalom u Srbiji vrlo specifično i da je mnogo faktora pored želje, talenta i žrtve u igri da bi jedan pojedinac isplivao na vrh i stvorio održivu karijeru. U privredi se ipak u većoj meri rezultati zasnivaju na učinku i pruženom kvalitetu, tako da mi je lako bilo da napravim tranziciju i okrenem leđa fudbalu, iako dan-danas uživam u rekreativnom igranju fudbala.
Kako postižeš balans između intenzivne karijere i privatnog života? Da li ti redovno bavljenje sportom pomaže u tome?
Mnogo ima interakcije u okviru poslu kojim se bavim – nisam vezan za kancelariju i posao zahteva konstantno upoznavanje sa poslovnim ljudima, potencijalnim govornicima, partnerima, klijentima i, samim tim, društvene interakcije ne manjkaju. Privilegija je biti u prilici da svakodnevno upoznajem autoritete iz oblasti biznisa, sporta ili umetnosti pogotovo kad su to često ljudi koje smatram uzorima privatno i pre karijere u Mokrogorskoj. Takve inspirativne interakcije umanjaju napor intenzivnih perioda koji nailaze u mnogim poslovima, pa i u mom.
Rekreativno bavljenje sportom, pre svega trčanjem, svakako je sastavni deo mog života, i od velikog mi je značaja da odvojim tih sat vremena nekoliko puta nedeljno da ispraznim mozak i na trenutak izmestim sebe od svakodnevnih obaveza i odgovornosti. Što se tiče balansa karijere i privatnog života, mislim da uspevam da pronađem meru, u tome mi pomaže fleksibilnost koju nam škola nudi, a i razumevanje supruge, porodice i prijatelja da postoje određeni periodi godine kada sam nešto zauzetiji poslom. Hvala im na tome.
Šta bi poručio mladim ljudima koji žele svoju karijeru da grade u Mokrogorskoj poslovnoj školi?
Mladim ljudima bih poručio da nam se jave, i da sami dođu da vide čime se škola bavi i da li mogu sebe da vide u takvom okruženju. U poslednjih nekoliko godina nudimo mnogo prilika za studente i mlade ljude da se uključe školi, uključujući učešće u timu Vivaldi foruma na samim događajima, to je prilika za njih da čuju vrhunski sadržaj, upoznaju se sa poslovnom zajednicom, i bolje upoznaju sebe. Mnoge kolege koje su u poslednjih nekoliko godina priključene timu, zapravo su prvo iskustvo sa školom imale kroz volontiranje na Vivaldi forumima ili nekom drugom programu. Evo da iskoristim priliku da pozovem sve radoznale mlade ljude da nam se jave, da su naša vrata otvorena i da ćemo ih rado uključiti u neki od programa i događaja da dobiju prvo radno iskustvo.
Za one koji nisu imali priliku da budu deo Vivaldi foruma, da li možeš da nam opišeš šta te događaje čini posebnim?
Na prvi pogled, Vivaldi forumi su poslovne konferencije koje se održavaju četiri puta godišnje početkom svakog godišnjeg doba – preko 30 govornika i 150 učesnika okupi se na Mokroj Gori na svakom od foruma i zajedno stvore nesvakidašnje iskustvo sa relevantnim uvidima, aktuelnim pričama i konkretnim saznanjima. Kada sagledamo malo dublje, i iz prve ruke doživimo neki od Vivaldi foruma, možemo videti da kroz godine postaju mnogo više od konferencije. To su događaji koji okupljaju ljude sličnih vrednosti, one najradoznalije, koji žele da upoznaju nove ljude, da šire svoje vidike što poslovno što lično, i da se nakon tri dana provedena na Mokroj Gori svojoj svakodnevici vrate sa novom energijom i inspiracijom za dalje poduhvate.
Obično se velike poslovne konferencije organizuju jednom godišnje – Vivaldi forumi se održavaju 4 puta godišnje. Kako to izgleda sa strane organizacije?
Da budem iskren, ume da bude vrlo zahtevno – preko 250 pojedinaca, od govornika, učesnika, partnera, podrške, produkcije uključeno je u svaki Vivaldi forum, možete da zamislite koliko je to situacija i izazova, od najjednostavnijih do vrlo složenih. Sa strane organizacije, najveći izazov je što smo često moje kolege i ja istovremeno uključeni u pripremu dva ili tri predstojeća foruma. Ta količina informacija i detalja zahteva vrlo precizno planiranje i praćenje svakog detalja i, naravno, to je posao koji ne može jedan čovek da obavi. Iza svakog Vivaldi foruma stoji veliki tim sjajnih ljudi i čast mi je što sa njima radim i što su mi pružili poverenje da nosim krajnju odgovornost za događaje na koje smo svi vrlo ponosni.
Na Vivaldi forume dolaze gosti koji nisu isključivo iz sveta biznisa, što je nesvakidašnje za poslovnu konferenciju. Kako birate govornike izvan sfere biznisa i šta su uslovi da budu pozvani na vaše događaje?
Mnoge poslovne konferencije upadnu u zamku ponavljanja istih govornika iz godinu u godinu ili smenjivanjem istih govornika sa jedne na drugu konferenciju. Pored ponavljanja, česta je pojava da sponzorski aranžmani uruše sadržinski integritet poslovnih konferencija. Na Vivaldi forumima smo od samog starta definisali da nećemo da idemo u pravcu reciklaže, a još manje prodaje govorničkih mesta (što se nažalost dešava), zato smo kreirali koncept koselektora za svaki Vivaldi forum. Koncept rada sa koselektorima je razdvajanje organizacije, komercijalizacije i izvršenja događaja od kreiranja same sadržine tako što se za svaki Vivaldi forum odabere nekoliko autoriteta za tu temu koji će zajedno sa našim timom nominovati potencijalne govornike. Na taj način obezbeđujemo da sadržaj koji se na forumima nađe predstavlja kvalitet i vrednost za govornike, bez mogućnosti da komercijalni motivi ugroze iskustvo koje naši učesnici dožive na Vivaldi forumima.
Vivaldi forumi se odvijaju isključivo na Mokroj Gori? Koje prednosti donosi ta lokacija i da li je u planu događaj na drugoj lokaciji?
Vivaldi forumi se od začetka održavaju u Mećavniku, na Mokroj Gori – Mećavnik je drveni grad koji je jedinstven ne samo za Srbiju nego za svet, a skoro je dobio i priznanje da je jedno od najlepših sela na svetu. Pored toga što je Mokrogorska poslovna škola na Mokroj Gori, iskustvo koje se kreira učesnicima na Mećavniku ne može da se poredi sa bilo kojom konferencijom u gradskoj sredini. Objašnjenje je da su svi govornici, učesnici i posetioci foruma tri dana na jednom mestu. Koncept je takav da smo svi zajedno tokom trajanja celog događaja, i samim tim mogućnosti upoznavanja i sticanja novih kontakata su mnogo značajnije od gradske sredine gde se posle predavanja ide kućama, ili velike turističke lokacije gde se učesnici rasipaju po raznim aktivnostima, lokalima itd.
U opticaju su planovi za jednu konferenciju u Beogradu koja bi okupila najveća imena regionalnog biznisa i nekoliko svetskih “zvezda” govornika. Zbog masovnosti događaja takav Vivaldi forum ne bi mogao da se održi na Mokroj Gori. Veliki su planovi i noviteti u pripremi i za standardna ćetiri Vivaldi foruma sledeće godine, pa nas pratite da na vreme možete da zauzmete svoje mesto.
Kroz Vivaldi forume imao si priliku da upoznaš i slušaš najveće autoritete iz sveta biznisa, a i ostalih sfera života. Koja je za tebe najupečatljivija poruka i zaključak? Da li imaš svoj poslovni moto?
Mnogo je sjajnih pojedinaca iz raznih oblasti govorilo na Vivaldi forumima u poslednjim godinama – od najvećih imena regionalnog biznisa poput Miroslava Miškovića ili Veselina Jevrosimovića, do naših najvećih intelektualaca poput Emira Kusturice i Matije Bećkovića, glumaca Nebojše Dugalića, Milene Radulović, pa čak i proslavljenih sportista poput Darka Miličića, Dejana Savića ili Nenada Pagonisa. Za mene lično, najznačajniji zaključak je da u životu nema pravila, da su i najveći za koje smatramo da su savršeni prolazili težak put da bi postali najbolji. Znanje, istrajnost i veliki snovi su samo neki od preduslova na putu uspeha. Moto koji mene pokreće i u kome je opisana moja poslovna filozofija je Aim for the moon. If you miss, you may hit a star.
Kakvi su planovi za dalji razvoj Vivaldi foruma? Da li planirate iznenađenja za sledeću godinu?
U 2021. i 2022. godini Vivaldi forumi su doživeli potpuni preokret – iz manjeg prostora, gde se manji broj ljudi godinama okupljao da razmeni inspirativne ideje, do jedne platforme koje pruža holističko iskustvo učesnicima – od govornika, radionica, aktivnosti, hedonističkih iskustva i provoda. Ne preterujem kada kažem da za svaki Vivaldi forum marljivo radimo na tome da bude nešto novo, nešto što će naši učesnici upamtiti, i nešto što će dodatno pokazati da dajemo sve da Vivaldi forumi budu mnogo više od konferencije. Godina 2023. će biti godina iznenađenja na Vivaldi forumima. Želimo da naviknemo naše verne učesnike na to da stalno očekuju neočekivano, i da će umesto fokusa samo na govornicima, sada fokus biti na kreiranju jednog nesvakidašnjeg i nezaboravnog iskustva koje će naši učesnici pamtiti i prepričavati.
Fotografije: WANNABE Media
Jovana Pantić
