Kada im je stalo
Ono kako se pokažete kao vođa potpuno utiče i na one oko vas. Tako da onaj ko je vaš najbolji radnik će razumeti vaše brige i deliće ih sa vama. To će biti jasan pokazatelj da je zaposlenom stalo do zadatka, ali i da je svestan sebe kao i okoline.
Kada nađu rešenje
Onaj radnik koji ima sjajne rezultate nastoji da ih održi takvim. Uvek je na čelu zadatka i rešava probleme. Dok se drugi bune i izvoljevaju, on je taj koji završava zadatke. Kao poslodavac morate biti svesni toga.
Trude se da ostale kolege budu odgovorne
Ovakav radnik će da se trudi ne samo da beleži i vrši report svog rada i truda, već će to pokušati da radi i za ostale zaposlene. Njemu je stalo do posla i svim srcem će se boriti da se zadaci ispune. Uvek je svestan ko je koliko uradio, i pored svog truda, znaće i za šta su drugi zaslužni. Kao poslodavac morate imati na umu da to nije lako za jednog zaposlenog i ako uočite trud na takav način, to je znak da ga morate unaprediti.
