Uvek pričaju u množini, nikad iz prvog lica
Kada ste sledeći put u razgovoru sa vašim zaposlenim, obratite pažnju koliko često stavlja sebe u prvo lice i da li govori u svoje ime ili u ime firme. To je često dobar indikator rezonovanja stvari zaposlenog. Naravno, ne mora uvek da znači da je to tako, ali u većini slučajeva jeste upravo tako.
Bolji su od ostalih zaposlenih
Ovde nemamo šta puno da kažemo. Ali ako vidite da je vaš zaposleni bolji i da se prosto izdvaja od ostalih, trebate ga za to i nagraditi. Posebno ukoliko je radnik veoma dugo na istoj poziciji i daje maksimum na njoj. Podstaći ćete ga unapređenjem i biće vam zahvalan zbog toga.
Zapratite svoj omiljeni magazin na Youtubeu, Instagramu, Facebooku, Twitteru i pridružite nam se na Viber Public Chatu!
Izvori fotografija: www.imgur.com, www.booksie.com, www.blog.trashness.com, www.scoopwhoop.com
Nataša Milošević
