Da li ste vođa ili sledbenik?

Uravnotežen tim se sastoji od harizmatičnog vođe i njegovog bliskog saradnika koji je praktičan i spreman da se bavi dosadnim stvarima i da među idejama prepozna one najrealnije i najisplativije i od jednakog broja statičnih i aktivnih sledbenika – svi su oni potrebni da bi posao bio pokriven sa svih strana, bez propusta i većih slabosti.

Ako niste sigurni da li su vaši kvaliteti liderski ili sledbenički, postavite sebi pitanja o tome koliko ste otvoreni za promene, da li želite samo da radite svoj posao ili imate ambicije da ga unapređujete i da se usavršavate, da li ste u stanju da prepoznate talente i kvalitete ljudi oko vas i da ih uposlite tako da daju najbolje od sebe, jeste li spremni da uskočite i pomognete svuda gde možete, da tražite pomoć kad vam je potrebna, da donosite odluke pa makar i pogrešili, radije nego da se dvoumite i kolebate.

Dobar vođa je duša svog tima, itekako svesna da su duši neophodni i srce i mozak i ruke i noge i pogonsko gorivo – i on sve to ume da prepozna u ljudima i da ih angažuje u onome u čemu su najbolji.