Otvorenost prema iskustvu je pozitivno povezana sa liderstvom, jer omogućava preuzimanje rizika, fleksibilnost u pogledu pravaca delovanja, kreativnošću i inovativnošću u pristupima i delovanju. Lideri sa visokim stepenom otvorenosti imaju tendenciju da uvedu druge u proces donošenja odluka, da podstiču razmenu informacija, uvažavaju različita gledišta. Ova osobina je posebno važna za lidere u organizacijama koje se bave inovacijama, kao što su start-up kompanije. Sa druge srane, lideri koji su manje otvoreni za nova iskustva, mogu biti odlični u tradicionalnim organizacijama i rutinskim poslovima. U jednom istraživanju, uspešni lideri u proizvodnom i bezbednosnom sektoru (policija, vojska), pokazali su neznatnu otvorenost i visok stepen savesnosti.
View this post on Instagram
Dakle, osobine ličnosti su ključne za dobro liderstvo, ali imajte na umu da se ličnost može graditi i unapređivati. Efektivno vođstvo zahteva sticanje kompleksnih komunikacionih veština, upravljanje odnosima i donošenje odluka. Iako osobine ličnosti mogu obezbediti prednost na liderskoj poziciji (ekstrovertnost, koja omogućava bolju komunikaciju, jer ekstroverti provode puno vremena u interakcijama sa drugima), liderstvo ipak zahteva složen skup veština, koje se mogu učiti, razvijati i unapređivati.
Ukoliko imate liderske ambicije, dobro je da poznajete sebe i svoje osobine kako biste mogli da osnažujete slaba mesta i usvajate veštine i umeća – alate kojima se služe uspešni lideri.
Naslovna fotografija: instagram.com/menwithclass
Brankica Milošević
