Često se kaže da su mladi u Srbiji nemotivisani da bilo šta preduzmu kako bi im bilo bolje. Zašto je važno da oni ipak neguju preduzetnički duh i liderstvo u sebi? Ima li dovoljno takvih ljudi?

Zato što je najbolji način da predvidimo budućnost, da je sami stvorimo. Uvek nam treba više ljudi u kojima treba da probudimo preduzetnički duh i podstaknemo liderske sposobnosti. Što ih više imamo, živećemo u boljem društvu. Lideri generišu promene, samo ne smemo da zaboravimo da promene mogu da budu i na gore. Moramo da učimo iz grešaka u prošlosti, što nam do sada nije bila jača strana.

Koje savete najčešće dajete svojim kolegama, mladim liderima? Šta je najvažnije da biste bili uspešni u ovom poslu?

Postali smo mnogo nestrpljivi. Imamo privid da nam je sve na dohvat ruke i lako dostupno. Možda nam se zbog toga čini da je uspeh isto lak i na dohvat ruke. Mogućnosti su velike za sve, međutim time je i konkurencija postala veća, potrebno je uložiti više truda da se naprave izvrsni rezultati. Savet je da budu svoji i da koriste mozak na najbolji mogući način. Mi smo u profesiji u kojoj vas plaćaju da biste razmišljali.

Ivan Pribicevic Wannabe magazine intervju 5 Intervju: Ivan Pribićević, tim lider sekcije SAMPLE

Koliko obraćate pažnju na poslovno odevanje i da li smatrate da “odelo čini čoveka”?

Odelo značajno utiče na sticanje prvog utiska o čoveku. Delo taj utisak potvrđuje ili ga potupno menja. Svet se ubrzao, a posebno poslovni svet, ljudi nemaju vremena da detaljno upoznaju jedni druge. Izučavanjem psihologije čoveka se dokazalo da ljudska svest prvo uočava ono vizuelno, tako da bih odelo i stav nazvao ulaznicom koja nam omogućava da lakše prikažemo svoje vrednosti.

Gde vidite sebe za 10 godina?

Kako posmatram uspehe ljudi sa kojima sam radio i trudio se da razvijem njihove liderske sposobnosti. Evo jedan lep primer za kraj, imao sam zadovoljstvo da proveravam kompaniju sa kojom radim u jednom malom mestu u Srbiji koja je radnici za uspeh prethodnog meseca isplatila duplo veću platu od plate koju je primio direktor kompanije istog meseca, ova kompanija je porasla prošle godine preko 40%, kao što kaže Simon Sinek “Leaders eat last”.

Zapratite svoj omiljeni magazin na YoutubeuInstagramuFacebookuTwitteru i pridružite nam se na Viber Public Chatu!

Fotografije: Dragan Asanov

Ivana Tomić

Comments