Istražujući fenomen harizme, naučnici su utvrdili da se ona sastoji od ponašanja koje se može naučiti vrlo rano – odrastanjem uz odgovarajući model na koji se dete ugleda. Iako smo skloni da smatramo da je harizmatičnost nešto sa čime se čovek rodi, dar ili talenat, naučnici smatraju da se harizmatično ponašanje može uvežbati i kad izostaju odgovarajući uslovi prilikom odrastanja. Harizma funkcioniše na emotivnom nivou, pa je zato potrebno poraditi na sebi i povezati se sa svojim emocijama, a zatim uvežbati izražavanje i usmeravanje emocija prilikom komunikacije i javnih nastupa. U poslovnom životu, harizma je veoma korisna, naročito tamo gde treba pridobiti ljude za svoju ideju i projekat. Prvi uslov je da ste sami ubeđeni u opravdanost i smislenost svojih ideja i projekata, a zatim svoje ubeđenje samo treba upečatljivo da iznesete.
Harizmatični ljudi spontano i iskreno izražavaju svoja osećanja
Snažno izražavanje osećanja omogućava vam da utičete na ljude, na emotivnom nivou. Sposobnost da taj uticaj izvršite, da prenesete svoja osećanja na druge, osobina je harizmatičnih ljudi. Možda to jeste u suštini onaj X faktor koji navodi druge da vam poveruju, ali naučnici tvrde da se on može izgraditi. Kako da “emotivno zarazite” druge? Snagom svog ubeđenja, koje mora biti iskreno i potpuno, jer ne možete ubedljivo odglumiti da u nešto verujete, osim ako i sebe ne ubedite u to. Potrebno je da osećate raspoloženje onih kojima se obraćate, da pokažete razumevanje i saosećanje i da se sa njima emotivno povežete i da im zatim prenesete svoja osećanja i ubeđenja, kroz tu vezu. Svakako je korisno za vaš lični razvoj da pokušate da razvijete svoj X faktor – to će vam doneti saznanja o sebi, svest o drugima i poštovanje emocija i njihove važnosti u svim međuljudskim odnosima, naročito ako ste bili zatvoreni i neskloni da izražavate svoja osećanja, smatrajući da ona smetaju rasuđivanju i da im u poslovnim odnosima nema mesta.
